媒體關注

主頁 > 新聞中心 > 媒體關注 >

湖州市實施金藍領萬人計劃助力中國制造2025試點示范城市建設

作者:嵇老師 來源:湖州市技師學院 發布日期:2020-03-19 16:13:03

  2017年以來,湖州市高度重視高技能人才隊伍建設工作,大力實施“金藍領萬人計劃”,不斷完善技能人才培養體系,努力建設一支數量充足、結構合理、技藝精深、素質優良的高技能人才隊伍,為該市“中國制造2025”試點示范城市提供強有力的技能人才支撐。截至目前,全市技能人才達到46萬,其中高技能人才13.6萬,高技能人才占30%,居全省第三;2017年入選首批“浙江工匠”8人,居全省第四;“培育湖州工匠打造制造品牌”榮獲中國人才雜志社頒發的2017年全國人才工作創新案例優秀獎。


  一、“一張圖”規劃,打造“橄欖型”技能人才梯隊


  一是優化頂層設計,出臺系列扶持政策。近年來,該市相繼制定出臺《湖州市人民政府辦公室關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》《湖州市區高技能人才培訓經費補助辦法》《湖州市高技能人才隊伍建設“十三五”規劃》等文件,加快“金藍領”高技能人才培養,2017年又出臺了《關于實施“金藍領萬人計劃”(2017-2020年)的通知》《湖州市“金藍領”高技能人才隊伍建設實施辦法》等配套文件,初步形成了長期規劃與近期安排相結合、整體推進與分類開發相配套的技能人才隊伍建設政策體系。


  二是加大資金扶持,確保工作落實到位。加大培訓補貼力度,對原在定點機構參加職業技能培訓并取得相應職業資格證書的人員,按高級工1000元/人、技師1200元/人、高級技師1500元/人的標準給予培訓補貼的政策基礎上,對依法繳納失業保險費累計3年以上的企業職工,在定點機構參加職業技能培訓并取得相應職業資格證書的人員,可在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內申領參保職工技能提升補貼,標準為:初級工1000元,中級工1500元,高級工2000元,技師2500元,高級技師3000元。對新獲得制造業高級技師職業資格的在崗職工,給予一次性8000元獎勵。


  三是提升激勵水平,營造關愛人才氛圍。加大優秀高技能人才引進激勵力度。對引進后入選“南太湖特支計劃”的高技能領軍人才給予每人20萬元的特殊支持;入選省“萬人計劃”高技能領軍人才的,按照省財政獎勵額度給予1:1配套資助。加大優秀高技能人才培養分層分類激勵力度。對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的人員,分別給予100萬元、5萬元獎勵,對榮獲“湖州市首席技師暨南太湖新技師”的給予2萬元獎勵。對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手分別按100萬元、50萬元、10萬元、5萬元的標準給予一次性獎勵(免稅)。


  二、“一盤棋”建設,打造“多層次”立體培養平臺


  一是加快技能大師工作室建設。按照省廳“千企千師”工程部署,依托科技、技能含量較高的規上企業,選擇“中華技能大獎獲得者”“省首席技師”“南太湖新技師”“職業技能帶頭人”以及掌握傳統技能、民間絕技的高技能人才建立技能大師工作室。2017年該市上報參評省級技能大師工作室2家,國家級技能大師工作室1家,截至目前,該市已建立技能大師工作室82家,其中省級15家,長興縣葉唯偉技能大師工作室被評為國家級技能大師工作室,省級以上技能大師工作室數量位居全省第四。


  二是加快公共實訓基地建設。加大高技能人才公共實訓基地建設力度,圍繞“4+3+N”產業體系發展和傳統制造業提升改造,依托職技院校、產業園區和大中型企業,大力推進省級以上公共實訓基地建設,對獲得國家級高技能人才培訓基地、省級高技能人才公共實訓基地的單位,按1:1給予配套資助。截至目前,全市已建成高技能人才培訓基地40家(其中國家級1家、省級2家),2017年重點推進湖州工程技師學院申報國家級高技能人才培訓基地,不斷提升培訓基地培訓質量和層次。


  三是加快國家集訓基地建設。2016年,世界技能大賽管道與制暖項目國家集訓基地落戶安吉高級技工學校,成為全國唯一縣級世賽基地。一年來,基地投入資金近400萬,集結國內外二十余名頂尖專家教練,經過層層選拔和周密訓練,培養國家隊選手12名,其中該市選手在世賽“管道與制暖”項目全國選拔賽中獲得一等獎1項,在2017年6月份中國舉辦的中國國際技能大賽中獲得一等獎1項,基地培養的選手最終獲得第44屆世界技能大賽優勝獎,為該市技能人才培養對接國際標準打開了通道。


  三、“一體化”發展,構建“名優特”技師學院集群


  一是夯實基礎,爭創技師名校。以湖州市技師學院、長興技師學院建設經驗為指導,加快湖州工程技師學院、湖州交通技師學院建設步伐,指導安吉高級技工學?;I備申報湖州旅游技師學院,力爭在全省率先實現技師學院縣區全覆蓋。截至目前,該市技師學院總數達4所,技師學院總數與杭州、寧波并列全省第一。同時,持續加大技師學院資金保障力度,湖州工程技師學院等5所學院先后列入國家中等職教基礎能力建設和國家產教融合工程建設規劃,爭取到中央、省資助資金2億元。


  二是挖掘優勢,深化內涵發展。集中優勢資源,做強骨干專業,湖州交通技師學院汽車維修等兩個專業成功入選省品牌專業。加快專業對接,湖州市技師學院開設《地理信息》專業,實現與浙江地理信息產業園緊密對接,今年首批20位畢業生進入德清縣地理信息企業實習。近三年來,各技師學院共建成數控加工等省品牌專業12個,數控應用技術、機電一體化等省示范專業15個,開設新興專業14個。重視師資隊伍建設,進行分類分層個性化培養,共獲得“全國機械職業院校實踐教學能手”等稱號24人,培養省級專業(學科)帶頭人4名。優化生源供給輸出,2017年,全市5所學院共畢業3191人,其中高級工以上畢業生占比達26.4%,高級工占比較去年提升4.5%。


  三是服務地方,打造特色品牌。安吉高級技工學校加大與當地重點產業融合對接,加快新型學徒制改革試點和農村電商技能人才培養,大力推進旅游服務、綠色家居、電子商務等產業發展,椅業龍頭永藝股份成為全國首家椅業上市公司,安吉縣躋身2016年度全國“電子商務百佳縣”第11位。湖州工程技師學院與吳興區合作共建國家級公共實訓基地及高端裝備制造產業學院,長興技師學院為加快打造新能源全產業鏈提供技能人才支撐。目前,該市已打造了電梯整機、電動叉車等全國影響力的產品,電梯整機銷量占全國10%,諾力手動液壓搬運車產品銷量占據全球市場35%,天能、超威占全國市場份額的70%。

亚洲av福利永久看片