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湖州市“匯聚三心”打造技能人才集聚熱土

作者:嵇老師 來源:湖州市技師學院 發布日期:2020-06-23 16:05:47

  近年來,湖州市緊扣全市產業轉型升級和創新驅動發展要求,深入實施“金藍領”技能人才培養工程和職業技能提升行動,加速全市技能人才集聚,打造技能人才就業創業的熱土。據統計,我市高技能人才年均增長1.2萬人以上,截至2020年5月,全市技能人才總量達到69.8萬,其中高技能人才20.55萬,高技能人才占技能人才比達29%,高技能人才占萬名從業人員比10.38%,居全省第二。


  一、聚焦制度體系建設,涵養技能人才的“時代匠心”


  一是健全技能人才培養制度體系。制定出臺了《關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》《湖州市“金藍領”高技能人才引進培育實施辦法》《關于實施湖州市職業技能提升行動(2019-2021年)的指導意見》《關于實施新時代人才強市戰略服務湖州高質量趕超發展的意見》等系列政策,形成了長期規劃與近期安排相結合、整體推進與分類開發相配套的技能人才隊伍建設體系。


  二是加大技能人才培養引進保障力度。鼓勵支持企業通過技能培訓、在線學習、崗位練兵、技能比武等形式提升員工職業技能。完善我市高技能人才引進政策,引導高技能人才合理流動,吸引國內外各類高技能人才來我市工作。對企業培養、引進“中華技能大獎”“世界技能大賽”獎牌獲得者、“全國技術能手”等最高給予100萬元獎勵,并給予25萬購房和安家補貼;對中介機構引進畢業5年內全日制大專及以上畢業生(高級工及以上技能人才)的,政府按2000元/人給予補助,最高不超過50萬元。去年以來,全市共發放職業技能提升補貼5356.7萬元,涉及7.9萬余人。


  三是探索技能人才多元評價機制。加快建立社會化及院校職業技能鑒定、技能等級認定、企業自主評價和專項職業能力考核相結合的多元化技能人才評價服務體系。目前,全市已將36項職業(工種)的職業資格證書鑒定權限下發至各行業主管部門及企業,占全部職業資格鑒定職業(工種)的44.4%,覆蓋消防、農業、建筑、交通、電力等30余個行業。全面落實技能鑒定領域“放、管、服”改革,推行技能等級證書鑒定制度,突破證書由政府發放限制,允許企業自主開展員工技能鑒定并發給技能等級證書。截至目前,全市共有50余家企業申報紡絲工、化纖后處理工、機床裝調維修工等超過120項工種的技能等級鑒定。


  二、聚焦培育模式創新,激發技能人才的“價值初心”


  一是借勢而進,發揮省級技能人才平臺優勢。大力實施省“萬人計劃”高技能領軍人才和省“百千萬”高技能領軍人才培養工程,重點遴選一批在技術革新、發明創造、技藝傳授等方面業績突出的優秀高技能人才,為單位和社會創造更多的經濟效益。目前,全市累計獲評“省萬人計劃”高技能領軍人才3名,遴選“省優秀技能人才”300名,“省拔尖技能人才”26名,“省杰出技能人才”2名。


  二是乘勢而上,打造本土特色技能人才隊伍。積極開展南太湖特支計劃高技能領軍人才培養、湖州工匠評選和首席技師認定,更好地支持本土技能人才創新創業,助推產業轉型升級。目前,累計選拔南太湖特支計劃高技能領軍人才26名,培育“南太湖工匠”90名,評選湖州市首席技師52名。大力開展75個項目102個工種職業技能的比武活動,帶動區縣、鄉鎮參賽職工6萬多人參與崗位練兵,安吉高級技工學校學生楊應政獲得第45屆世界技能大賽銀牌。


  三是造勢而起,形成政校企“三位一體”新格局。緊緊圍繞企業需求,全面推廣企業新型學徒制,政府搭臺、企業下單,積極推動“企校雙制、工學一體”,打破證書范圍限制,由企業確定培訓工種,依托技師學院、中職院校等,對企業技術崗位的員工進行有針對性的教學、培訓,努力形成技工教育和技能人才高質量發展的新格局。目前,全市共開展企業新型學徒制班32個,在訓學徒1856人,涉及四大產業領域和21個專業工種。


  三、聚焦平臺載體搭建,堅定技能人才的“方寸本心”


  一是打造一批“技能大師工作室”。支持骨干企業和特色行業選拔生產、服務一線的優秀高技能人才,推進技能大師工作室建設,開展培訓、研修、攻關、交流等活動。截至目前,已建成市級以上技能大師工作室118家(其中國家級3家、省級19家),培養高技能人才500余名,帶動1.2萬名技能人才素質提升,基本形成覆蓋重點產業、特色行業的技能傳承與推廣網絡。


  二是建設一批“公共實訓基地”。湖州市技師學院、湖州工程技師學院、長興技師學院等3家單位成功申報為國家級高技能人才培訓基地(擴建),湖州交通技師學院、安吉高級技工學校等5家為省級高技能人才公共實訓基地,數量居全省前列。


  三是搭建一批“校企合作新平臺”。積極支持湖州市技師學院與中鐵合作,開設“AICC中車國際青年工匠班”,開啟中外聯合培養模式;支持長興技師學院建立產學研工作室和技師研修站,開辟高級工、技師段人才培養新途徑。成功舉辦G60科創走廊九城市人社局長會議,簽訂九城市技師學院、校企合作協議書,共筑長三角區域一體化技能人才高地。

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